О ПОРОЧНОСТИ «СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ», ВНЕДРЕННОЙ В САМГУПС РЕКТОРОМ ДМИТРИЕМ ЖЕЛЕЗНОВЫМ

Петр Алексеев, научный сотрудник, Самара

На наш взгляд, в пользу того, что вырабатывающий в 2018 году свой пятилетний срок избрания на ректорский пост Самарского государственного университета путей сообщения (СамГУПС) Дмитрий Железнов не справляется со своими обязанностями руководителя крупнейшего, стратегически важного для страны железнодорожного вуза, свидетельствуют данные из публикаций в многочисленных интернет-изданиях:

- не может найти пути выхода университета из кризиса: замалчивает вузовские проблемы, а проблемы, высвеченные в СМИ, просто «забалтывает», то есть фактически не решает насущных проблем вузовской науки, учебного процесса, кадровой политики, включая пополнение штата профильными преподавателями-профессионалами и высококвалифицированными учеными…

- начальству докладывает одно, а делает другое: принимает решения и подписывает приказы по университету, которые не соответствуют тому, что он говорит…

- расставил приоритеты в университете под обеспечение личных интересов, собственного благополучия и приближенных к нему лиц за счет ущемления финансовых интересов коллектива…

- внедрил в университете порочную «систему» управления, которая на практике затормаживает всё прогрессивное и рациональное, углубляет кадровый, научно-образовательный и финансовый кризис, снижающий потенциал вуза и ущемляющий законные интересы членов коллектива…

- не учитывает естественный законы жизнедеятельности любого учреждения, в том числе и образовательного: «Предприятие либо развивается, либо стагнирует». И этому закону «до лампочки» все противоестественные задумки и решения вузовских проблем Железновым и его советниками-менеджерами…

- способствовал глобальному распространению непотизма во всех, даже мало-мальски значимых, управляющих органах СамГУПС (в университете идет отрицательный отбор кадров: ректор каким-то образом находит среди большого количества вузовских работников людей, не способных управлять, не готовых к креативной, созидательной работе) …

Целью этого сообщения не являлось представление сведений о конкретных персонах, продвинутых на должности ректором Железновым и попадающих под признаки непотизма, ибо в этом нет нужды, так как об этом много и подробно рассказано в интернет-изданиях и любой интересующийся этим вопросом сам в состоянии найти данные сведения в интернете.

Дело в другом: мы хотим привлечь внимание к порочной практике ректора СамГУПС Дмитрия Железнова по организации своего близкого окружения в руководстве вузом, которое, вопреки желанию коллектива к созидательным переменам в вузе, активно поддерживает деструктивную вузовскую политику ректора-варяга и агрессивно выступает против всех попыток вузовских работников остановить длящееся почти четыре года разрушение университета.

На наш взгляд (противопоставляемый внедряемым замыслам г-на Железнова), в руководство вузом и его подразделениями людей надо брать не по принципу личной преданности, или «кто чей сын», а по принципу профессионализма (с учетом действующих до Железнова критериев естественного отбора, во главу которых было заложено требование об обязательности учебы и работы в вузе по специальности с обязательным прохождением всех ступенек карьерной лестницы снизу до верху для признання профессионалом коллегами).

И негоже в учреждении, готовящим высококвалифицированные кадры для транспорта, безопасность функционирования которого основана на знаниях и профессионализме выпускников вузов – будущих командиров производства, руководствоваться укоренившимися, разрушительными «правилами игры» подготовки и трудоустройства кадров (это мы к тому, что не секрет, что сейчас первый вопрос, который задается при потенциальном трудоустройстве: «А ты чей?». О каких профессиональных качествах, знаниях, умениях, опыте можно говорить при таком принципе подбора кадров?).

Это, к сожалению, финал всем ожидаемым переменам к лучшему в российском образовании и науке! …

И самое страшное так это то, что чиновники всех уровней (в уютных московских кабинетах и в кабинетах на местах в провинции) стремятся сделать нынешнюю «систему управления» вечной, оказывают ожесточенное сопротивление любым попыткам ее переналадки под нужды простых людей, на которых, собственно, держится научно-образовательный базис, кормящий чиновничью надстройку, и обвиняют протестующих против «системы» во всех смертных грехах… Этот обвинительный уклон со стороны чиновников от образования присутствует на всех ступенях иерархической служебной лестницы, при этом чиновники подавляют всё протестное, в том числе мерами административных взысканий для унижения работников-профессионалов, стремящихся делать дело, а не выслуживаться перед администрацией. Чиновники пытаются наказать людей, которые говорят о нищенских зарплатах вузовских работников, притеснениях на работе и необходимости соблюдения принципов социальной справедливости в оплате труда преподавателей и представителей администрации…

Неужели нет выхода из ожидающего нас «финала» и российское образование подойдет к дну своего падения, когда ему уже ничего не поможет?

Российские патриоты уверены, что выход есть: «Нужно выдвигать профессионалов в управление образовательными учреждениями вместо нынешних «чиновников от образования», создавших свою «систему» подавления стремления людей к социальной справедливости. Причем создаваемые «системой» проблемы человеку в одиночку не решить, только в объединительном союзе со всеми её противниками… Ведь если в учреждение всем будет командовать экономист с юристом, да бухгалтер, то это путь к скорому его развалу. Нынешняя «система управления» в учреждениях высшей школы абсолютно ненормальная с точки зрения нормального человека: администрация неуклонно повышает своё благосостояние, вузовские работники нищают, учебный процесс и наука «загибаются», а поэтому требуется срочное, радикальное смещение приоритетов!».

А для разрушения искусственно внедренной в СамГУПС Дмитрием Железновым порочной «системы управления» предлагается воспользоваться жестким, эффективным решением: «Раз в университете нарастает социальная напряженность, если в вузе снижается научно-образовательный, кадровый и финансовый потенциал, а ректор СамГУПС лишь говорит и постоянно всех «кормит» обещаниями, но ничего не делает, то пора бы Росжелдору и власть употребить, то есть Железнова уволить…Сопоставление реальных результатов былых позиций университета при ректорах Анатолии Левченко и Александре Ковтунове с нынешними «достижениями» г-на Железнова дают московскому начальству достаточно оснований для отстранения от управления университетом железновской команды»…

И не надо забывать слов нашего президента о том, что «всё, что мешает, должно быть отброшено и зачищено!»
  • Просмотров: 89

NETDO.RU

Самому бесплатно создать сайт